Midt i blinken for kvinner
Uttalelsen kommer fra direktør for energigjenvinning i Tafjord Kraftvarme, Irene Vik. I tillegg til direktørjobben er hun også styreleder i Norsk Fjernvarme og Avfallsforum Møre og Romsdal. Siden hun inntok direktørstolen for avfallsforbrenningsanlegget på Grautneset har kvinneandelen i selskapet økt med 150 prosent. Men fortsatt er det en jobb å gjøre.– Jeg tenker at det er viktig å vise at det er mange muligheter i avfallsbransjen. Vi har bruk for mye forskjellig kompetanse og det må vi synliggjøre. Bransjen trenger økonomer og ingeniører, mekanikere og maskinførere. Vi trenger folk som kan kommunikasjon og de som jobber med risikostyring og HMS. Det er også berikende å få med de som har erfaring fra andre bransjer og kan ta med seg sine erfaringer inn i vår bransje. Nå for tiden ønsker jo alle å bidra til bærekraft og da er jo vår bransje midt i blinken, skriver Vik.
Styrerommene er mannsdominert
Kvinnedagen markeres på flere måter i bransjen, både internasjonalt og nasjonalt. I Avfall Norge er sju av tolv ansatte kvinner og selv med kvinnelig direktør og styreleder, er ikke administrerende direktør Cecilie Lind helt fornøyd.– Det er i alle fall flere kvinner nå enn før, men om det er et reelt skifte som varer vil jeg vente litt med å slå fast. Noen steder svinger det også litt tilbake igjen. Vi ser f.eks. at styrene til medlemmene våre fremdeles ofte er mannsdominerte eller har menn i ledelsen, skriver Lind i en epost til Avfallsbransjen.no.
Vik synes utviklingen de siste årene har vært positiv, men at det fortsatt er behov for å bruke kvinnedagen for å markere.
– Det er gledelig at avfallsbransjen har flere kvinner i ledende posisjoner, men det er likevel fortsatt en jobb å gjøre. Det er derfor fint at vi har 8. mars som hjelper oss å huske på dette viktige arbeidet.